工作比例
招聘90%+人事10%
岗位职责
1、负责公司本社项目人员的招聘工作；
2、进行聘前测试和简历甄别，与候选人进行电话初步沟通；
3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
4、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
5、配合领导落实人力资源管理体系建设，负责制定各类规章制度、开展招聘、培训模块。
6、上级安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3-5年软件行业招聘/猎头经验，有相关渠道资源或BPO招聘经验优先考虑；
3、性格开朗，灵活度高，逻辑清楚，良好的表达和沟通能力，会日语者优先。
